Boris Pikula


MENTAL COACH - LIFE COACH - BUSINESS COACH - FITNESSTRAINER - MÜNCHEN
 

Leadership

Leadership: Die Bedeutung von Führung 

Dazu ein Auszug aus meinem Buch ROCK 'N' ROLL THERAPY - STRESS, ÄNGSTE UND KRISEN MEISTERN

Vielen Menschen haben ein verkehrtes Verständnis davon, was Leadership – zu Deutsch: Führung oder Leitung – bedeutet. Sie bringen diese Fähigkeiten meist nur mit Business, Management und Unternehmen in Verbindung. (...)
Ironischerweise sind dies die Bereiche, in denen es oftmals an echter Führungskompetenz fehlt. Einen
Hinweis darauf geben die mit dem Berufsleben in Zusammenhang stehenden stetig wachsenden Zahlen von Menschen mit Burn-out, Depressionen und anderen stressbedingten Krankheiten. (...)

Führungskompetenz ist nicht ausschließlich für die Karriereleiter bedeutend. Sie hat auch nichts mit Titeln, autoritärem oder disziplinarischem Verhalten, unverhältnismäßigen Gehältern und horrenden
Abfindungen zu tun. Leadership hat etwas mit Ihrer Lebenseinstellung zu tun und damit mit der Qualität Ihres Lebens. (...)

Die meisten Menschen führen nicht, sondern folgen lediglich, und obgleich sie folgen, so tun sie dies widerwillig. Sie folgen Trends, Moden, Schlagzeilen, Meinungen, Gerüchten, ihren triebgesteuerten Impulsen und ihren Launen oder den Launen anderer – sehr häufig sogar auch denen der eigenen Kinder. (...)

Chronische Passivität und Verantwortungslosigkeit sind keine Führungseigenschaften. Die Aufgabe einer Führungskraft liegt auch nicht darin, andere Menschen dahin zu führen, wo sie möglicherweise hinwollen, sondern dorthin, wo sie sich am besten weiterentwickeln können, auch wenn das manchmal bedeutet, mit alten Traditionen zu brechen oder sich Auseinandersetzungen zu stellen. (...)

Führung zeigt sich über eine Vision, die einem höheren Sinn dient und weit über die eigene Egozentriertheit
hinausgeht. (...)

Wahre Führungsqualitäten sind nicht unbedingt etwas, womit man geboren wird, aber sie sind erlernbar. Führung hingegen kann nur gelebt werden. Manche Menschen besitzen vielleicht mehr Führungssensibilität als andere und trotzdem wurde bisher noch keiner zum Leader geboren. Auch Menschen mit einer gewissen Veranlagung müssen sich die nötigen Fähigkeiten hart erarbeiten. (...)


Referenzen

 





 
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